İş kazası ne kadar sürede bildirilmeli?

İşveren, iş kazasını kolluk kuvvetlerine derhâl, Sosyal Güvenlik Kurumu’na ise kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmekle yükümlüdür (5510 s.K. m.13). Bildirimin geciktirilmesi, hem idari para cezası hem de Kurumun rücu talebi bakımından sonuç doğurur.

Emeklilik başvurum reddedildi, ne yapabilirim?

Ret kararına karşı iş mahkemesinde dava açılabilir. Uygulamada ret sebeplerinin başında eksik prim günü ve hizmet birleştirme hataları gelir; bu nedenle önce hizmet dökümünün ayrıntılı incelenmesi, gerekirse hizmet tespiti davasıyla eksik sürenin tamamlanması gerekir.

Sosyal Güvenlik Hukuku

Hizmet tespiti, prim borcu, emeklilik ve SGK idari para cezalarına ilişkin başvuru ve davalar.

Sosyal güvenlik uyuşmazlıkları çoğu zaman yıllar sonra, emeklilik aşamasında fark edilir. Oysa eksik veya hiç bildirilmemiş bir çalışma, zamanında tespit edildiğinde çok daha kolay düzeltilir.

Neleri kapsıyor?

Hizmet tespiti davaları, prim borcu ve idari para cezası itirazları, emeklilik ve yaşlılık aylığı uyuşmazlıkları, iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri ile Kurum rücu davaları. 5510 sayılı Kanun kapsamındaki tüm süreçler.

Hizmet tespiti davası

Sigortasız veya eksik günle çalıştırıldığını ileri süren kişi, çalışmasının tespiti için dava açabilir. Dava, hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır (5510 s.K. m.86/9). Bu süre hak düşürücü niteliktedir — zamanaşımından farklı olarak hâkim tarafından resen dikkate alınır ve karşı tarafın ileri sürmesine gerek yoktur.

Bu ayrım pratikte belirleyicidir: beş yıl geçtikten sonra açılan dava, işveren hiçbir itirazda bulunmasa dahi reddedilir.

İdari para cezalarında süre

Kurum tarafından uygulanan idari para cezalarına karşı, tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde Kuruma itiraz edilmelidir. İtirazın reddi hâlinde, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Peşin ödeme indirimi de bu süreyle bağlantılıdır.

Yaklaşımımız

Bu alanda en değerli müdahale erken müdahaledir. İşe giriş bildirgesi, bordro ve banka kayıtlarının düzenli tutulması; hem işvereni idari para cezalarından hem çalışanı hak kaybından korur.

Detaylı Bilgi

Hizmet tespiti davaları
Prim borcu itirazları
SGK idari para cezaları
Emeklilik uyuşmazlıkları

Sık Sorulan Sorular

Hizmet tespiti davası ne kadar sürede açılmalı?: Hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde. Bu süre hak düşürücüdür; hâkim tarafından resen dikkate alınır ve karşı tarafın itirazına gerek kalmadan dava reddedilir. Zamanaşımı süresiyle karıştırılmamalıdır.
İş kazası ne kadar sürede bildirilmeli?: İşveren, iş kazasını kolluk kuvvetlerine derhâl, Sosyal Güvenlik Kurumu’na ise kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmekle yükümlüdür (5510 s.K. m.13). Bildirimin geciktirilmesi, hem idari para cezası hem de Kurumun rücu talebi bakımından sonuç doğurur.
Emeklilik başvurum reddedildi, ne yapabilirim?: Ret kararına karşı iş mahkemesinde dava açılabilir. Uygulamada ret sebeplerinin başında eksik prim günü ve hizmet birleştirme hataları gelir; bu nedenle önce hizmet dökümünün ayrıntılı incelenmesi, gerekirse hizmet tespiti davasıyla eksik sürenin tamamlanması gerekir.

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Mevzuat ve içtihat değişebilir; somut durumunuz kendi koşulları içinde değerlendirilmelidir.